三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘子公司總經(jīng)理公告

三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司成立于1997年11月，是以礦山資源綜合開(kāi)發(fā)利用為主業(yè)，集黃金采選精煉、礦山設(shè)計(jì)、黃金交易、新型材料研發(fā)生產(chǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等為一體的跨行業(yè)企業(yè)集團(tuán)。

為深化企業(yè)用人機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的用人導(dǎo)向，改善子公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司下屬子公司河南金渠銀通金屬材料有限公司（公司簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

河南金渠銀通金屬材料有限公司總經(jīng)理1名。

二、工作地點(diǎn)

河南省三門(mén)峽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

三、選聘條件和崗位職責(zé)

（一）選聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

3、年齡不超過(guò)50周歲；

4、具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、公共管理、工商管理、化工、材料類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

5、具有10年以上企業(yè)管理、新材料研發(fā)或同等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)滿5年；

6、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

2、被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的；有刑事服刑記錄的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

（二）崗位職責(zé)

1、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對(duì)外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)；

3、協(xié)調(diào)政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；

4、搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系；

5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步；

6、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、確定考察對(duì)象、體檢、組織考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

（一）實(shí)行年薪制?？偨?jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為55萬(wàn)元,薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)構(gòu)成，其中基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成年薪部分（稅前），基本年薪占40%、績(jī)效年薪占60%；利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)與公司年度實(shí)際盈利掛鉤核算。具體參照《河南金渠銀通金屬材料有限公司高層績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行。

（二）實(shí)行任期制和契約化管理。由河南金渠銀通金屬材料有限公司與聘任人員簽訂聘任合同，聘用期三年(試用期為6個(gè)月)。

（三）聘任期滿后，根據(jù)任期考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，按照聘任合同相關(guān)規(guī)定，予以解聘。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登陸三門(mén)峽人才工作網(wǎng)、三門(mén)峽就業(yè)微信公眾號(hào)、金渠集團(tuán)官網(wǎng)下載附件《三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘子公司總經(jīng)理報(bào)名表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，通過(guò)電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件形成壓縮包，應(yīng)于2022年12月16日17:30前發(fā)送至選聘專用郵箱：[email protected],郵件主題為“姓名+崗位”。

（三）相關(guān)材料：①本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料；③近期2寸彩色證件照。

報(bào)名期結(jié)束后10天內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）選聘工作咨詢專線：0398-2996319 聯(lián)系人：任 婧

（二）咨詢時(shí)間:周一至周五上午08:00—12：00，下午14:30—17:30。

（三）實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0398-2996396

附件：1、河南金渠銀通金屬材料有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

      2、三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘子公司總經(jīng)理報(bào)名表