金渠集團(tuán)召開(kāi)2021年度中層管理人員述職述責(zé)考評(píng)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2022-02-11
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奮勇?tīng)?zhēng)先 更加出彩
為進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中層管理人員一年來(lái)的工作表現(xiàn)及履職情況，2月11日，金渠集團(tuán)召開(kāi)2021年度中層管理人員述職述責(zé)考評(píng)會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及助理級(jí)以上管理人員參加會(huì)議。
會(huì)上，助理級(jí)以上管理人員逐一進(jìn)行述職述責(zé)，總結(jié)回顧了2021年度工作完成情況，剖析存在的問(wèn)題和不足，提出2022年重點(diǎn)工作任務(wù)及主要措施。與會(huì)人員秉著公平公正的原則，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)述職及現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)述職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
本次考評(píng)會(huì)為公司助理級(jí)以上管理人員搭建了一個(gè)溝通學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流和展示自我的平臺(tái)，增強(qiáng)了履職的責(zé)任感和緊迫感，促使助理級(jí)以上管理人員直面短板弱項(xiàng)，改進(jìn)工作方式方法，想方設(shè)法解決問(wèn)題，為全面完成集團(tuán)公司2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
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